Quel est votre salaire ?

Вопрос легитимен и смущаться не нужно: цифры уже лежат в досье (fiches de paie, три avis d'imposition, bordereau de situation fiscale P237), и сотрудник проверяет не размер зарплаты, а согласованность и открытость. Рамка оценки — циркуляр от 02/05/2025: автономию считают без социальных пособий, а доходы преимущественно из-за границы — фактор отказа. Смежная матчасть по Livret (стр. 70): работники частного сектора с 18 лет (с 16 — по родительскому разрешению или при эмансипации) должны получать не меньше SMIC, « salaire minimum de croissance », это гарантированная минимальная почасовая оплата; законная продолжительность рабочей недели — 35 часов, она зафиксирована в code du travail наряду с условиями труда и оплатой; conventions collectives могут адаптировать правила по отпускам и минимальным окладам для конкретной отрасли; règlement intérieur обязателен в компаниях от 50 сотрудников; споры работника и работодателя разбирает conseil de prud'hommes; любая дискриминация по полу, религии или внешности при найме запрещена. Конкретной суммы SMIC Livret не приводит — если спросят, называть актуальную величину, проверенную перед интервью.

Железное правило: одна фраза — одна база расчёта. Либо « net par mois », либо « brut par an », но не оба счёта в одном предложении: в стрессе на такой арифметике легко ошибиться на глазах у сотрудника, и в базе намеренно не осталось ни одной фразы, где нетто пересчитывается в брутто. Независимым и предпринимателям говорить не « salaire », а « revenu » и добавлять, что доход декларируется во Франции.